Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Lidingö

Då en av våra HR-generalister ska vara föräldraledig söker vi nu en HR-generalist för ett vikariat. Tjänsten är placerad på HR-enheten inom stadsledningskontoret som är en av Lidingö stads sex förvaltningar. HR-enheten består av en HR-chef, fem HR-partners och två HR-generalister. Här får du arbeta i en organisation som präglas av tillit, mod och omtanke.

Välkommen till Lidingö stad - en citynära, grönskande ö endast 15 minuter från centrala Stockholm. Med kunskap och samarbete bygger vi broar som leder till nya möjligheter, både för livet som pågår och för det som väntar. Hos oss finns många möjligheter att utveckla dina styrkor – eller upptäcka helt nya. Med hjärtat i verksamheten, blicken mot framtiden och nyfikenheten som vägvisare gör vi tillsammans livet och arbetslivet på Lidingö lite bättre varje dag. Välkommen att bli en del av Lidingö stad – bron till framtiden.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-generalist med systemförvaltaransvar är du en nyckelperson i arbetet med våra HR-system. Du ansvarar för förvaltning, utveckling och utbildning av stadens LMS-system. Du driver även digitaliseringsfrågor, inklusive projekt kopplade till AI och automatisering inom HR-området. Du samarbetar med systemförvaltare på andra avdelningar samt med IT.

Du har även ett administrativt ansvar, där hantering av fakturor, jobbannonser och andra administrativa uppgifter ingår. Du kommer att ingå i arbetsgrupperna för områdena Employer Branding och rekrytering. Vi befinner oss just nu i en spännande fas där vi precis har lanserat vårt nya EVP, som nu ska implementeras i och utanför organisationen. Vid behov kan även deltagande i andra arbetsgrupper inom HR-området förekomma.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Personalvetarutbildning eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig 
• Några års arbetslivserfarenhet inom HR
• Erfarenhet av att arbeta som systemförvaltare i ett LMS-system 

Meriterande:

• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom AI och digitalisering kopplat till HR-området
• Erfarenhet av att arbeta i LMS-systemet Grade Talent
• Erfarenhet av marknadsföring och/eller arbete med sociala medier, gärna kopplat till implementering av EVP
• Erfarenhet av andra HR-system

Som person har du lätt för att samarbeta med andra och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du är självgående där du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt på egen hand. Vidare är du strukturerad och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt.

ÖVRIGT
Staden tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är ett vikariat med tillträde enligt överenskommelse men önskvärt i mitten på maj 2026 fram till slutet på sommaren 2027.

Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas. Hos oss är det självklart att vi lär av varandra och att vi tillsammans skapar en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga.  Välkommen med din ansökan! 

Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill också du ha ett jobb som är till nytta och glädje för andra människor? Där du är med och formar hur vårt samhälle ska se ut i framtiden. Där du får vara ditt bästa jag. 

I Lidingö stad hör arbete samman med hälsa. Vi satsar helhjärtat på utvecklande ledarskap och på dig som person. Med 2500 färgstarka kollegor inom 260 olika yrken, så behöver din vardag aldrig bli grå. 

Gå in på lidingo.se/jobb så får du veta hur det är. På riktigt.

På stadsledningskontoret arbetar närmare 120 personer och vi är navet i organisationen med många spetskompetenser. Vi ger förvaltningarna råd, stöd och service samt leder utveckling i övergripande processer inom bland annat upphandling, HR, it och ekonomi.
 
Vi är nio medarbetare på HR varav fem HR-konsulter, två HR-assistenter, en hälsopedagog och en enhetschef. Vi arbetar i Lidingö Stadshus nyrenoverade lokaler med aktivitetsbaserat kontor och helt nya och fräscha mötesrum. Lidingö Stadshus är beläget endast 15 minuter från T-centralen med kollektivtrafik.
    
Vi söker nu dig som är en självgående och erfaren HR-konsult med gedigen erfarenhet av brett HR-arbete.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult arbetar du konsultativt mot stadens chefer och utgör ett kvalificerat stöd inom hela HR-området bland annat inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och rehabilitering. Du kommer att stödja ett visst antal chefer och vi hjälps åt att bolla ärenden och täcker upp för varandra i arbetsgruppen. För oss är det viktigt med en god personalpolitik där vi agerar rättssäkert och likvärdigt.
 
Vi på HR-enheten driver stadens chefs- och ledarutvecklingsprogram och ett program för våra nyanställda medarbetare. För oss är det utvecklande ledarskapet och det aktiva medarbetarskapet vägledande. Vi stödjer också organisationen med grupputveckling och andra utbildningar och workshops. Ett av våra aktuella fokusområden just nu är att hitta en gemensam digital HR-plattform. Annat som präglar vår vardag är aktivt arbete för låga sjuktal och strategisk kompetensförsörjning.
 
Du kommer att ingå och ta en aktiv roll i någon av våra arbetsgrupper där vi arbetar fördjupat inom olika HR-områden. Vi arbetar ständigt i olika projekt och utvecklingsarbeten där du kommer att delta efter kompetens och intresse. Du kommer att ha ett nära samarbete både med dina kollegor på HR, med chefer, fackliga representanter och med kollegor på andra enheter och förvaltningar.

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att du har en flexibel tillvaro och kan kombinera arbetsliv och privatliv. Vi har därför flextid och även möjligheten att arbeta på distans upp till två dagar i veckan. 

I Lidingö stad värdesätter vi gott ledarskap där alla chefer har gått utbildning i utvecklande ledarskap. Vi satsar även på våra medarbetare i form av kompetensutveckling, hälsodagar, friskvårdstimme och en friskvårdslokal i Stadshuset. Vi har även en central introduktion för nyanställda och workshops i aktivt medarbetarskap. Tillsammans skapar vi vår arbetsmiljö.

Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk HR-utbildning, gedigen erfarenhet av såväl operativt som utvecklingsinriktat HR-arbete och som trivs i rollen med att stödja chefer i olika personalfrågor. Du har erfarenhet och god kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och rehabilitering. Det är även önskvärt att du har arbetat med omställning och har erfarenhet av att leda projekt. Erfarenhet från HR-arbete inom offentlig verksamhet underlättar för att snabbt komma in i arbetet.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett konsultativt arbetssätt och trivas med att coacha chefer. Du har en god samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa och underhålla relationer, god personlig mognad samt är självgående i ditt arbete. I Lidingö stad arbetar vi utifrån värdeorden engagerad, professionell och initiativrik. De ger oss vägledning i hur vi vill uppfattas och agera för att ge god service och det bästa stödet till Lidingöborna. 

Vi tror att du lockas av den bredd av frågor och verksamhetsområden som vi kan erbjuda inom en kommun! Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Individuell lönesättning
Tillträde enligt överenskommelse 

Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler
och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare,
rekryteringssajter och liknande.

Kontaktinformation
Lisa Engström, Enhetschef, 73-079 32 20

Facklig representant, nås via stadens kundcenter, 08- 731 30 00

Arbetsplats
Stockholmsvägen 50

181 32 Lidingö Visa mindre

Har du ett par års erfarenhet av brett HR-arbete och är nyfiken på din nästa möjlighet? Låter det spännande att få bli en del av en mindre organisation, där du kommer få arbeta med hela bredden av HR och i nära samarbete med en erfaren HR Business Partner? Då kan vi ha uppdraget för dig!

Om uppdraget
I rollen som HR-generalist kommer du arbeta tätt tillsammans med en erfaren HR Business Partner, där du framför allt avlastar och ansvarar för de operativa delarna inom HR. Detta kan exempelvis innebära:

• Ansvar för kontakt med och administration kring extern leverantör för lönehantering
• Driva medarbetarundersökning
• Rekryteringssupport i ATS
• Systematiskt arbetsmiljöarbete

Detta är en ny roll, vilket också möjliggör för dig att själv påverka innehåll – utifrån din bakgrund och din intresseområden. Organisationen är i förändring, vilket innebär många projekt och utvecklingsinriktat arbete för HR – där du kommer få vara med och göra skillnad.
Vem är du?
Personen vi söker till denna roll har något eller ett par års erfarenhet inom HR och är nyfiken på utveckling. Du känner dig trygg i den grundläggande arbetsrätten och är bekant med alla processer över HR-året. Som person söker vi dig som är strukturerad, prestigelös, självgående och som tycker det känns spännande att få kliva in i en ny roll och bidra.

Du erbjuds
Här erbjuds du en möjlighet till en bred roll inom HR, med god chans till utveckling. Du kommer få arbeta tillsammans med en erfaren HR-kollega inom en organisation som verkligen arbetar strukturerat och framåtlutat med HR-frågor. Vår kund har sitt kontor placerad på Lidingö, men kommer på sikt sitta centralt i city.

Detta är ett konsultuppdrag via Jurek HR, med start så snart som möjligt och löpande cirka sex månader framåt med chans till förlängning för rätt person. Omfattning på uppdraget är 50%. Nyfiken? Vid frågor kring rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på [email protected] Vi hoppas tillsätta denna roll så snart som möjligt, så tveka inte med din ansökan.

Sökord: HR. human resources, HR Specialist, HR-generalist, HR Koordinator, HR Coordinator. Visa mindre